18LUCK

决定一家企业走多远攀多高的是什么?这场会议给出答案

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当下面对复杂多变的国际局势 ,如何在居安思危中坚定文化自信 ,为公司发展形成“党建引领+文化驱动”的双重支撑?4月22日 ,中国18LUCK党建宣传工作会明确方向、统一思想 。

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中国18LUCK党委书记、总裁杨国明出席会议并作总结讲话 ,党委副书记、工会主席邵晓阳传达上级单位党建宣传工作要求 ,副总裁沈林主持会议 。公司本部各支部书记、第一负责人以及党建宣传员队伍现场参会 ,九江公司、成都公司、淮安公司通过视频连线参会 。

会上 ,杨国明书记和邵晓阳副书记共同发布新时期18LUCK释义 。新时期的18LUCK释义“巨材厚德 伟业基石” ,是站在“十四五”收官、展望“十五五”规划的关键节点 ,对中国18LUCK使命和愿景的进一步思考和感悟 ,是18LUCK文化、18LUCK精神的进一步深化 ,更是创建世界一流专业领军示范企业的指引 。

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杨国明书记充分肯定了过去一年党建宣传工作的成果 ,并部署了下阶段党建宣传工作的重点 。他强调 ,一家企业能走多远、攀多高 ,真正决定企业生命力的 ,是根植于每一位员工心中的文化自信 。他要求 ,要坚持“党建赋能发展” ,统筹思想政治工作与企业文化建设 ,将思想政治工作与企业文化建设有机融合、相互促进;抓实党的创新理论和深入贯彻中央八项规定精神学习教育“两个任务”;进一步总结提炼丰富党建品牌 。要以宣传赋能价值创造 ,优化社会形象塑造与企业品牌传播 ,加强文化宣传的策划和组织能力 ,围绕重大工程、重要活动、科技创新、零碳工厂等打造重磅宣传点位;促进ESG全面提档升级 ,打造18LUCK新优势;运用好“十大比较优势”强化18LUCK品牌 ,提升核心竞争力和国际知名度 。要以文化赋能队伍建设 ,强化企业文化认同与发展凝聚力 ,做好精神引领和价值倡导 ,助力“四支队伍”的建设;总结提炼各条战线的独特精神内涵;落实关心关爱员工的举措 ,让广大员工为身为“18LUCK人”而骄傲和自豪 。

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邵晓阳副书记传达了18LUCK集团党建宣传工作会精神和18LUCK股份党建宣传工作要点 。他强调 ,发展是第一要务 ,党建是第一责任 ,要以党建第一责任引领保障发展第一要务 ,积极践行“党建经营一本账”理念 ,将党的领导贯穿企业改革发展全过程 ,不断探索完善工作方法 ,谱写党建赋能、价值创造的时代新篇 。要聚焦服务中心 ,全面做好宣传思想文化各项工作 ,不断壮大高质量发展主流价值、主流舆论、主流文化 ,为建设世界一流专业领军示范企业强化宣传思想引领、筑牢文化根基 。

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会议表彰了2024年度文化宣传先进集体和个人 。党群工作部主任陈清宇作2025年党建宣传工作报告 。文化建设先进集体代表体系管理部总经理储培根、四分厂厂长陈国卫、五分厂厂长黄庆以及先进个人代表设备环保部严丁芸分别作交流发言 。

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